Responsable Ressources Humaines (H/F)

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour une entreprise basée à proximité de Mérignac.

Vous déployez et mettez en œuvre la politique Ressources Humaines sur le site, en adéquation avec les orientations stratégiques définies par le Groupe.

En véritable généraliste de la fonction, vous êtes chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et gérer les plans d’actions destinés à garantir l’utilisation la plus efficace des ressources humaines, en vue de l’atteinte des objectifs définis par l’entreprise.

A ce titre, vous prenez la responsabilité des missions principales suivantes :

Par votre expertise, accompagner et conseiller au quotidien les managers, sur l’ensemble des thématiques RH

Piloter la totalité du processus de formation professionnelle, de la conception du plan jusqu’à la mise en œuvre et au traitement administratif des actions de formations

Gérer les recrutements, dans le souci permanent de garantir l’adéquation entre besoins et ressources

Superviser et animer le process de développement des ressources humaines, en particulier les actions liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, afin d’accompagner la performance de l’entreprise

Participer à l’animation des relations sociales, en étroite collaboration avec la Direction RH et le Directeur d’usine : participation au CSE, veille au maintien d’un bon climat social, etc…

Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles

Pilotez les procédures disciplinaires, en collaboration avec la Direction des RH, et veiller au respect du règlement intérieur

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement acquises en milieu industriel. Vous maîtrisez les processus liés au développement des RH et votre expertise vous permet d’être rapidement à l’aise sur les thématiques génériques de la fonction..

Homme/Femme de terrain, vous avez su démontrer votre capacité à accompagner les opérationnels et à vous positionner comme véritable « business partner ».

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre propension à porter et déployer les projets auprès des équipes avec pédagogie et enthousiasme.

Confidentialité, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse et esprit d’équipe, sont également des aptitudes essentielles pour réussir dans cette fonction.